В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идёт о так называемой "процедуре разделения". Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний сотрудника от его личных, повседневных. Идея руководства проста: человек, свободный от груза личного опыта, становится идеальным, абсолютно сфокусированным работником.
Марк, один из сотрудников, даёт согласие на этот эксперимент. Первое время всё идёт хорошо. Рабочий день проходит чётко, без эмоциональных помех. Однако постепенно внутри него зарождается тревога. Смутное, но настойчивое чувство говорит, что с ним что-то не так. Он начинает замечать странные мелочи: обрывки снов, которые не может объяснить, или мгновенные вспышки дежавю посреди безупречно стерильного офиса.
Его "рабочее я" должно оставаться чистым листом. Но на этом листе проступают чужие, невидимые чернила. Марк ловит себя на мыслях, которые, как он уверен, не должны ему принадлежать. Появляются вопросы без ответов. Почему некоторые коллеги ведут себя отстранённо, а другие, наоборот, проявляют странную осведомлённость? Что именно он согласился забыть?
Сомнения растут, превращаясь в тихий, но постоянный внутренний конфликт. Был ли его выбор осознанным? Можно ли доверять корпорации, которая так легко оперирует самой человеческой сущностью — памятью? Стены идеального рабочего пространства, созданного Lumon, начинают казаться ему всё более зыбкими. Под гладкой поверхностью корпоративной эффективности скрывается бездна, и Марк чувствует, что необдуманно сделал шаг к её краю. Теперь ему предстоит разобраться, что реально, а что является частью тщательно спланированного сценария, в котором он стал главным, но невольным персонажем.
